近年来,集宁区坚持以城市党建工作引领城市社会治理,充分发挥街道社区党组织核心作用,通过组织共建、机制衔接、压实责任,有效调动起城市各类党建资源,凝聚起服务居民群众的强大合力,构筑起为民服务的暖心桥梁。
创新组织设置,构建联动体系。区级层面建立党建联席会议制度,在街道、社区、网格,成立10个街道联合大工委、74个社区联合大党委和530个网格(小区、楼宇)党组织。推行街道轮值书记制,在社区实行由驻片单位、包联单位党组织书记兼任联合党委书记,社区书记兼任联合党委副书记的组织设置模式,有效整合调动起各方资源,也使中心工作真正在基层快速落地。泉山街道察哈尔社区辖区驻片单位全部是市直的一些大部门,通过创新组织设置,由辖区市委办公厅主任兼任社区联合党委书记,并定期召开联席会议研究解决社区具体困难,有效调动起财政、发改、审计等驻片单位参与社区治理的积极性,特别在“五城联创”中,驻片单位党组织帮助解决了天地仁和、泉山、靠山苑等小区的道路硬化、管网改造、物业管理等一批老大难问题。
实施七联工程,凝聚强大合力。坚持以城市党建工作引领城市社会治理,制定下发了推动城市党建工作的“1+2”制度文件,即《推动城市区域化党建工作的实施意见》和《党建引领加强城市社区协商的实施方案》、《坚持党建引领推进城乡社区治理的分工方案》,实施了理想信念联筑、党务队伍联育、服务平台联创、中心工作联做、文体活动联搞、基础设施联建和社会治安联防为主的“七联暖心”工程,市区两级220多个机关企事业单位包联80个社区、553个居民小区、1532单体楼栋,公检法司为80个社区全部配备了“法律服务一键通”平台,50多名党务干部跨部门进行挂职锻炼,各基层支部联合开展1100余次“主题党日”活动。同时,紧紧围绕居民需求,深入实施了社区协商治理,公安、卫计、供热等单位党组织定期选派业务骨干驻片值守,开展业务指导和为民服务,及时解决辖区居民困难诉求。
强化考责问责,压紧压实责任。建立覆盖街道社区、包联单位、驻区单位、行业主管部门及新兴领域的城市党建考评体系,在职能单位年度考核中,赋予街道党工委对各职能部门的优先监督考评权。同时,将城市党建作为基层党组织和党员“评星定级”、单位年度考核及项目申报支持的重要依据。在2017年度的“三级联述联评联考”中,也将城市党建作为党组织书记抓党建述职评议重要内容,有效推动城市党建工作落实落细。(董亭)