兴和县始终坚持以人为本，充分发挥党政、专业技术、乡土实用三类人才作用，着力破解脱贫攻坚难题，为全县脱贫攻坚提供强有力的人才保障和智力支撑。

用好党政人才。择优选派党政人才161名担任驻村“第一书记”、选派483名组成驻村工作队，驻村开展脱贫攻坚工作，充分利用党政人才懂政策、善管理、能协调的优势，有效地解决农村扶贫力量薄弱、工作推进缓慢、脱贫效果不佳的难题。制定出台了《兴和县脱贫攻坚包扶干部考核办法》《兴和县脱贫攻坚工作考核评价奖惩办法》，加强对驻村工作队和“第一书记”考核，并注重考评结果的运用，对工作负责、实绩突出、群众满意的“第一书记”和工作队成员进行提拔使用；对工作不担当、不尽责、群众满意度低的进行召回，年内不得评先评优。县财政为每个行政村每年拨付驻村干部专项经费20000元，确保住得下、守得住、干得开，极大地调动了党政人才参与脱贫攻坚的积极性。    

用好专业技术人才。针对因病致贫群体，组织开展了医疗人才助力脱贫攻坚活动。医疗人才和贫困户签订健康脱贫服务协议，定期对贫困户进行入户巡诊，及时治疗贫困户的常见病和多发病。县医院联系内蒙古医学院附属医院联合组建专家医疗队，开展巡回义诊，为贫困户提供疾病筛查、健康咨询、医疗指导等服务，建立动态健康扶贫电子档案，确保健康扶贫精准、及时、有效。针对因学致贫群体，组织开展了“一对一”助学帮扶活动。通过对贫困学生家庭实地走访，找准学生需要解决的主要困难，确定113名优秀骨干教师“一对一”帮扶贫困学生，确保不让一个义务教育阶段学生辍学，让每个贫困家庭学生都能接受更好地教育。

用好乡土实用人才。建立农村实用人才培训基地，培训培养一批农村实用技术人才，带动引领农牧业产业化发展，增强脱贫攻坚工作后劲。抽调20余名农林业技术骨干，选派40名科技特派员，组建产业脱贫技术服务队，实现了建档立卡贫困村科技特派员全覆盖，为贫困户提供技术指导和服务，帮助解决产业发展难题。同时，充分发挥合作社负责人、致富能人等乡土人才作用，带领群众发展特色产业，建立特色种植示范基地5个，建设生猪、肉牛肉羊养殖基地20个，带动全县33个贫困村脱贫致富。

（兴和县委组织部 苏毅敏供稿）