乌兰察布市委组织部紧抓部机关干部学习教育，科学调配个人素质能力提升的“营养餐”，通过用好“理论课堂、岗位课堂、网络课堂、实践课堂”“四大课堂”，不断夯实模范部门创建活动基础。

一是紧扣“理论课堂”，拧紧宗旨意识“开关”。严格执行部机关“每月四日”学习制度，采取集中学习、科室干部轮流领学、个人自学等形式，以建设“学习型机关”为载体，精心组织学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话，选学了《习近平谈治国理政》等书籍，分类开展了“强化党的意识、严守纪律底线”、“涵养家风”、“习近平总书记系列重要讲话精神解读”等学习活动。实行党员领导轮流上“讲台”讲党课制度，开展专题辅导，7月份至今，已有6名部领导率先作了专题党课辅导。同时，大力开展读书活动，通过读书荐书，撰写心得体会文章，进行公开评比，不断提高组工干部的学习积极性，增强政治素养和理论水平。今年截止目前发送重点学习书目10多部，学习材料汇编20余本。

二是立足“岗位课堂”，激发模范部门创建“活力”。完善岗位制度监督和责任考核机制，强化干部工作执行力，不断提高干事效率。细化了每一位组工干部的岗位职责和工作要求，对完成情况进行定期考核，把工作业绩同年终考核挂钩、与评优选先结合，树立正确的激励导向。规范组织工作权力运行机制，逐人逐岗排查廉政风险、逐条逐项编制权力清单，防止权力越位、缺位、错位。印发《乌兰察布市委组织部部机关管理制度文件选编》，从规范化建设、文书档案管理、信息网宣工作、机要保密、财务管理、干部人事管理、纪律建设、组织建设、作风建设、能力建设、信息化建设、内部管理等12方面，着力提升组织部门自身建设水平，激发组工干部干事创业热情。

三是依托“网络课堂”，提升思想认识“高度”。充分利用网络资源优势，开通乌兰察布党建微信公众号、“乌兰察布党建宣传教育群”、“清风正气”微信群、“两学一做”学习教育QQ群，远程教育平台等开展网络学习活动，及时宣传上级会议精神和有关政策法规、活动动态要闻，强化理论学习，拓宽知识视野。并通过组织部门短信平台，定期向党员领导干部发送学习短息。在“乌兰察布党建网”开设“自身建设”专栏，定期发布动态和工作简报，并通过新型媒体介质畅通“建言献策”渠道，广泛听取党员干部对机关党建工作和开展活动的意见建议，不断提升业务工作科学化水平。

四是做实“实践课堂”，转化服务为民“实效”。扎实开展部机关领导干部包扶贫困户制度，组工干部挂职锻炼制度，2年内先后选派5名干部深入察右前旗三岔口乡小土城村和南六洲村挂职锻炼，7名领导干部驻村帮扶。同时，把“脱贫攻坚”和“发展嘎查村集体经济”等组织工作重点，融入部机关“主题党日”活动中。围绕“强支部、促脱贫”、“心系贫困户，共商脱贫计”、“送党课、谋发展”等贴近实际的活动主题，扎实推动各项工作做实、做细，打好脱贫攻坚战。同时，定期要求组工干部进村入户，主动到贫困户家共同做饭、拉家常，拉近与贫困户的距离，在饭后闲谈中宣传扶贫政策，提供脱贫、致富方面的意见建议。活动开展以来，累计到包扶点送党课活动3次，深入走访和慰问群众50余次，投入扶贫资金100万余元，基层农村党员群众反响良好。